1. O ato de escolher a escolha: sua opção era abandonar a escola e começar seu próprio negócio. 2. O poder ou a liberdade de escolha: temos a opção de dirigir ou tomar o trem. uma. O direito, geralmente obtido por uma taxa, para comprar ou vender um ativo dentro de um horário especificado a um preço fixo. B. Um contrato ou instrumento financeiro que concede tal direito: uma opção de compra de ações. C. O direito de fazer uma adaptação cinematográfica de um trabalho ou peça literária: um estúdio de filmes que comprou uma opção em um livro. D. Baseball O direito de uma equipe de liga maior para transferir um jogador para uma equipe de liga menor, enquanto pode recuperar o jogador dentro de um período especificado. 4. Algo escolhido ou disponível como uma escolha. Veja os sinônimos na escolha. 5. Um item ou recurso que pode ser escolhido para substituir ou melhorar o equipamento padrão, como em um carro. 6. Futebol Uma peça ofensiva em que uma parte traseira, geralmente o quarterback, decide durante a jogada, seja para correr com a bola, dar um passe ou fazer um lateral, dependendo das ações da defesa. 1. Para adquirir ou conceder uma opção em: tinha optado por um filme várias histórias curtas sobre dois policiais (Barbara Goldsmith). 2. Basebol Para transferir (um jogador de liga principal) para um clube de liga menor em opção. Latin optix14d. Optix14dn-. 1. O ato ou uma instância de escolher ou decidir 2. o poder ou a liberdade de escolher 3. (Comércio) uma oportunidade exclusiva, geralmente por um período limitado, para comprar algo em uma data futura: ele tem uma opção de seis meses em Os direitos canadenses para este livro. 4. (Stock Exchange) comércio o direito de comprar (opção de compra) ou vender (colocar opção) uma quantidade fixa de uma mercadoria, segurança, câmbio, etc., a um preço fixo em uma data especificada no futuro. Veja também a opção negociada 5. algo escolhido escolha 6. (Governo, Política amp Diplomacia) NZ curto para a opção local 7. mantenha as opções abertas deixe as opções abertas para não se comprometer (Commerce) (tr) para obter ou conceder uma opção em C17: do opti livre latino escolha, de optre para escolher op8226tion 1. o poder ou o direito de escolher. 2. algo que pode ser escolhido escolha: deixe as opções abertas. 3. O ato de escolher. 4. um item de equipamento ou uma característica extra que pode ser escolhida. 5. Parte de um contrato legal que conceda o direito de comprar imóveis, usar serviços, etc. após um período específico ou por um período adicional nos termos do contrato. 6. Um jogo de futebol em que uma volta tem a opção de passar ou correr com a bola. 7. para adquirir ou conceder uma opção. 8. para fornecer equipamentos opcionais. 159582111605 lt opti333 opt333 escolha, derivado de opt257re para selecionar opção - o direito de comprar ou vender imóveis a um preço acordado, o direito é comprado e se não for exercido por uma data indicada, o dinheiro é perdido opção nua - uma opção de colocação ou chamada Para o qual o vendedor ou o comprador não possui uma opção coberta de posição subjacente - uma opção de compra ou venda apoiada pelas ações subjacentes à opção opção de compra. Chamada - a opção de comprar uma determinada ação (ou índice de ações ou futuro da commodity) a um preço determinado antes de uma data determinada. Opção de venda - a opção de vender uma determinada ação (ou índice de ações ou commodity futuro) a um determinado preço antes de uma determinada data se aproximar - a opção de comprar ou vender uma determinada ação (ou índice de ações ou commodity futuro) a um determinado preço antes Uma determinada data consiste em um número igual de opção de incentivo para opções de compra e venda. Opção de opção de incentivo - uma opção concedida a executivos corporativos se a empresa atingir determinados instrumentos financeiros derivados de instrumentos financeiros. Derivado - um instrumento financeiro cujo valor se baseia em outra opção de opção de segurança - o direito de comprar ou vender uma ação a um preço específico dentro de uma opção de bloqueio de prazo declarado - uma opção para comprar as jóias da coroa oferecidas a um cavaleiro branco para Para evitar uma opção de aquisição hostil - uma das várias coisas a partir da qual apenas uma pode ser escolhida qual opção eu tenho, não há outra alternativa, minha única escolha é recusar a decisão. Tomada de decisão - o processo cognitivo de chegar a uma decisão, um bom executivo deve ser bom na tomada de decisão anverso - o mais visível de duas alternativas ou casos ou lados do anverso dessa questão. Preferência - o direito ou a chance de escolher dado o meu druthers, Id eat cake default option. Padrão - uma opção que é selecionada automaticamente, a menos que uma alternativa seja especificada escolha Hobsons - a escolha de tomar o que é oferecido ou nada em tudo opção suave - uma alternativa mais fácil o instrutor tomou a opção suave e deu ao menino uma opção de aprovação - o ato De escolher ou selecionar sua escolha de cores foi infeliz, você pode tomar sua escolha - algo feito (geralmente em oposição a algo dito) houve histórias de assassinatos e outras ações não naturais de seleção - a escolha de atores para desempenhar papéis particulares em uma peça de teatro ou Amostragem de filmes - (estatísticas) a seleção de uma amostra adequada para decisão do estudo. determinação. Conclusão - o ato de se decidir sobre algo, o ônus da decisão foi dele, ele tirou suas conclusões rapidamente. Volição - o ato de fazer uma escolha seguiu meu pai na minha própria eleição - o ato de selecionar alguém ou algo o exercício da escolha deliberada de sua eleição de medicina como uma votação profissional. voto. votação. Cédula - uma escolha que é feita contando o número de pessoas em favor de cada alternativa, havia apenas 17 votos a favor da moção que permitiram apenas um voto por pessoa x2c8x252px283 x259 nn (escolha) x2192 opção f Ele tinha duas opções x2192 Il Tinha duas opções. Essa é a única opção x2192 Cest leur seule opção. Não tenho opção x2192 Je nai pas dautre opção. Estou com medo de que não seja uma opção x2192 Je crains que cela não é uma opção. A opção de sth x2192 loption de qch para não ter outra opção x2192 ne pas avoir dautre opção para não ter opção senão fazer sth x2192 ne pas avoir dautre opção que de fazer qch para manter as opções abertas (não cometer os) x2192 rserver sa Dcision para deixar as opções abrir x2192 rserver sa dcision (escolha) x2192 Wahl f no pl (possível curso de ação) x2192 Mglichkeit f você tem a opção de sair ou ficar x2192 Sie haben die Wahl. Obtendo-se mais bleiben wollen para dar a alguém a opção de fazer algo x2192 jdm morre Wahl lassen. Etw zu tun Eu tenho opção littleno x2192 mir bleibt kaum einekeine andere Wahl ele não teve nenhuma opção senão vir x2192 ihm blieb nichts anderes brig. Als zu kommen você tem apenas duas opções s (aberto para você) x2192 es stehen Ihnen nur zwei Mglichkeiten zur Wahl que não nos deixa nenhuma opção x2192 das lsst uns keine andere Wahl para manter ou deixar as opções s abrir x2192 sich (dat) x2192 alle Mglichkeiten encerra a prisão sem a opção de uma multa (Jur) x2192 Gefngnisstrafe f x2192 ohne Zulassung einer ersatzweisen Geldstrafe a opção militar x2192 die militrische Lsung (Comm) x2192 Opção f (x2192 em auf acc) (na casa, mercadorias, etc.) x2192 Vorkaufsrecht nt (X2192 em um dat) (em compartilhamentos) x2192 Bezugsrecht nt x2192 (em fr) com uma opção para comprar x2192 mit einer Kaufoption ou (em ações) x2192 Bezugsoption (em aprovação) x2192 zur Ansicht para ter uma opção de 20 dias x2192 eine Opção com um discurso de 20 Tagen haben Haveria sido algo triste, irremediavelmente aborrecido, em tudo isso, se eu não estivesse consciente de que estava em minha própria opção para recordar tudo o que era valioso no passado. Eu pensei que era meu dever, disse ele, independentemente dos meus sentimentos, para dar-lhe a opção de continuar o noivado ou não, quando fui renunciado por minha mãe, e ficava em parceria sem um amigo no mundo para me ajudar. Tenho toda a casa para três guineas por semana, com a opção de permanecer no Outono ao mesmo preço. Agora, escolha entre uma cama tão espremida e o pagamento de mil libras de prata para a cabeça do meu pai, você não tem outra opção. A conseqüência disso é que, embora em teoria, suas resoluções relativas a esses objetos são leis, constitucionalmente vinculativas para os membros da União, mas na prática são meras recomendações que os Estados observam ou desconsideram por sua opção. Assim, o número de representantes nos dois casos não sendo proporcional ao dos dois constituintes, e sendo proporcionalmente maior na pequena república, segue-se que, se a proporção de caracteres em forma não for menor no grande do que no pequeno República, o primeiro apresentará uma opção maior. E conseqüentemente uma maior probabilidade de uma escolha adequada. Pensei que teria sido tão agradável ter observado um jardim plantado com flores e árvores, por isso divertido ter assistido as demoiselles em sua peça para estudar personagem feminino em uma variedade de fases, eu mesmo protegido da vista por um Uma pequena cortina de musselina, ao passo que, devido, sem dúvida, aos absurdos escrúpulos de uma antiga duena de uma diretora, agora só tinha a opção de olhar para um pátio de cascalho, com um enorme pas de geant no meio e as monótonas paredes e janelas De uma escola de meninos. Foi, no entanto, apenas um experimento e, se qualquer uma das partes achou oportuno rescindir o noivado, foi deixado à sua escolha para fazê-lo. Ele mais do que indicou que era a sua escolha inventar um líquido que deveria prolongar a vida durante anos, talvez interminável, mas que produziria uma discórdia na natureza que todo o mundo e, principalmente, o quaffer do nostrum imortal, acharia motivo para maldição. Mas meu banheiro estava acabado, eu não tinha mais nada a fazer das coisas consagradas pelo uso e que não deixa nenhuma opção. Você me disse, há quatro semanas, que Thurston tinha uma opção em algumas propriedades sul-africanas que expirariam em um mês e que ele desejava que compartilhasse com ele. O general austríaco parecia insatisfeito, mas não tinha outra opção senão responder do mesmo tom. Por que os CEOs fazem os altos executivos da Big Bucks (CEOs) receberem muito dinheiro por ser os melhores funcionários da empresa. Por que eles são pagos tanto como atletas e atores, os CEOs fornecem um nível de talento que é necessário para produzir o produto desejado - neste caso, uma empresa com forte desempenho. As habilidades e responsabilidades que acompanham o cargo de CEO são extremas e o número de pessoas que podem preencher esses papéis é limitado. É por isso que o mercado determinou que as pessoas com essas habilidades valem muito dinheiro para suas empresas. Apenas cerca de 20 por cento de um pagamento de CEOs é o salário base, o resto é constituído por incentivos com base no desempenho da empresa. O raciocínio é que, se a empresa estiver apresentando um bom desempenho e os acionistas estão ganhando dinheiro, o CEO deve compartilhar esse sucesso. O pagamento de CEO define um limite máximo para a empresa Um pacote de compensação de CEOs afeta todos dentro de uma empresa. Muitas vezes, pode ser considerado o critério pelo qual todos os outros benefícios e bônus dos empregados são mensurados e negociados. Além disso, a remuneração dos CEOs pode ser um indicador do desempenho da empresa. Esta performance, por sua vez, pode se traduzir em um pacote de compensação mais generoso para funcionários individuais que são negociadores experientes. Quando as empresas estabelecem estruturas de remuneração, definem a remuneração dos empregos mais altos e de menor remuneração antes de preencher a remuneração dos empregos que se enquadram. No método de equivalência interna tradicional de estabelecer uma estrutura de remuneração, a remuneração dos CEOs estabelece um limite máximo para a empresa, e cada nível abaixo é compensado em um nível comparativamente mais baixo. Se você sabe o quão bem o CEO é compensado, você pode ter uma idéia de quão generosa a empresa provavelmente estará em relação a outros funcionários também. Os CEOs fazem a maior parte do seu dinheiro através de incentivos Como regra geral, o salário base representa apenas 20% de um pagamento de CEOs. Os outros 80% provêm do salário baseado em desempenho. Pagamento base para o papel principal e as responsabilidades do funcionamento do dia-a-dia da organização. Este montante é muitas vezes inferior a 1 milhão, porque o IRS impôs restrições fiscais à compensação de reembolso de ldquo. Bônus anuais para cumprir os objetivos de desempenho anual. Pagamentos de incentivo a longo prazo para atingir os objetivos de desempenho a serem alcançados por um período de dois a cinco anos. Esses prêmios às vezes são descritos como ações de desempenho, unidades de desempenho ou incentivos em dinheiro a longo prazo. Prêmios de ações restritas como incentivo para garantir que os executivos estejam fortemente alinhados com os interesses dos acionistas. Como os prêmios de ações restritas têm um valor de caixa real quando são concedidas, a tabela de proxy mostra isso em dólares, e não em ações. Opções de ações e direitos de valorização de ações (SARs) para aumentar o preço da ação e aumentar os retornos dos acionistas. As opções têm um tratamento contábil muito favorável para a empresa, e é por isso que são tão comuns. A remuneração total dos CEOs vai além do caixa e do estoque. Embora normalmente excluídos dos cálculos de pagamento, os benefícios dos executivos e os benefícios são divulgados na tabela de compensação resumida e na seção do plano de aposentadoria da procuração. Eles incluem o seguinte: Planos de aposentadoria para executivos suplementares (SERPs). Que pode manter o executivo inteiro (isto é, compensar a diferença) ou melhor de um regulamento tributário que impede que o executivo receba um benefício de pensão que exceda os limites da ERISA (135 mil por ano ou menos com base no plano de pensão). Para um CEO que faz 2 milhões por ano, um benefício de 135 mil pode ser inadequado para manter um estilo de vida comparável. Planos de seguro executivo que fornecem uma fonte de renda de aposentadoria e um benefício de morte mais rico para a família dos executivos. Esses planos são usados para garantir benefícios de aposentadoria da falência. Ao contrário dos planos de aposentadoria padrão que recebem proteção contra falência pelo governo federal, os benefícios do SERP podem ser perdidos em caso de falência. Vantagens de executivos variados e outras compensações para vários programas ou negócios negociados que não se encaixam adequadamente nas categorias acima, incluindo benefícios como taxas de clube de país e planejamento financeiro. Estes são geralmente números pequenos que revelam valores de renda imputados para esses benefícios especiais adicionais, mas também podem incluir alguns montantes muito elevados para itens como perdão de empréstimo, programas especiais de seguro, despesas de deslocalização, etc. Na maioria das empresas, a maioria dos CEOs vem De ganhos em ações ou ações. Nos bancos de investimento, a maior parte vem de bônus anuais. As empresas que pagam a participação dos leões na compensação sob a forma de opções de compra de ações podem pagar pouca ou nenhuma aposentadoria. Você pode contar procurando uma tabela de aposentadoria na declaração de procuração. Se as palavras ldquoSERP, rdquo ldquoERISA-excess planrdquo ou ldquoTop Hat planrdquo aparecem no proxy, a aposentadoria é uma parte importante da remuneração dos executivos. Caso contrário, espera-se que os executivos se aposentem em sua capacidade de fazer e economizar dinheiro em seus ganhos de caixa e patrimônio. As filosofias de pagamento muitas vezes vinculam o salário ao desempenho da empresa. O Relatório do Comitê de Remuneração da Empresa sobre Compensação Executiva contém informações específicas sobre a filosofia de remuneração da sua empresa, que afeta todos os funcionários. Abrange o seguinte: quão bem sua empresa paga em relação aos seus pares. Quem a empresa vê como seus pares Como o estoque da empresa realizou em relação aos seus pares e ao mercado de ações como um todo. Como a empresa prefere recompensar seus executivos por meio de suas práticas totais de salário, ou seja, qual a proporção de salário total de um executivo provém de salário, bônus, opções de compra de ações e planos de caixa de longo prazo. Como a empresa mede seu desempenho - renda líquida (NI) Ganhos por ação (EPS), retorno sobre o patrimônio líquido (ROE), retorno sobre ativos (ROA), crescimento de receita, etc. Que critérios são utilizados para determinar o tamanho dos pagamentos de bônus: resultados corporativos, resultados de divisão, metas individuais ou se os pagamentos são Discricionária. O grau em que sua empresa é um sucesso pode ser respondido nas colunas de pagamento de incentivo anual e de longo prazo na tabela de compensação de resumo. Se você vir pagamentos de bônus grandes, então é provável que sua empresa tenha sucesso. Os subsídios e ganhos de opções de ações também são importantes para analisar. Esta informação pode ser obtida a partir de três tabelas na declaração de proxy: as opções de opção de estoque montam os exercícios de opção agregada no último ano fiscal e tabela de valor de opção de final de ano fiscal e a tabela de retorno total a acionistas. Se houver grandes ganhos de exercicios de opções de ações e valores substanciais em opções de compra de ações adquiridas e não vencidas, pode ser um indicador de que a empresa está bem administrada na opinião dos acionistas. Os bons retornos dos acionistas de cinco anos na tabela de retorno total aos acionistas certamente valerão essa opinião. A compensação em dinheiro é a norma em organizações sem fins lucrativos Organizações sem fins lucrativos geralmente oferecem compensação ponderada em grande medida para o salário base. Em resposta a preocupações competitivas, os bônus estão se tornando mais prevalentes, assim como os programas especiais de diferimento de impostos que ajudam os executivos a economizar para a aposentadoria. Ao contrário dos programas comparáveis em lucro, muito poucos desses programas são amplos. A participação é limitada a alguns poucos. Algumas organizações de vigilância criticaram os montantes pagos aos executivos-chefe de organizações sem fins lucrativos. Mas esses empregadores contam que estão competindo por talentos seniores com organizações com fins lucrativos que podem oferecer incentivos, como opções de estoque que não estão disponíveis para eles.
No comments:
Post a Comment